8月3日，山東文旅集團黨委書記、董事長丁藝帶隊到山東文旅傳媒集團（簡稱“傳媒集團”）調研企業高質量發展和干部人才隊伍建設工作。

調研過程中，丁藝考察了山東文旅傳媒集團主要業務板塊，參觀了山東商報?速豹新聞網采編部門及虛擬演播廳、魯網·泰山財經、文化創意有限公司、山東省文旅產業創新研究院、山海視頻等生產經營場所，詳細了解了傳媒集團融媒傳播、智庫研究、MCN、會議會展、文化創意、輿情管理等主要業務發展情況。

在隨后召開的座談會上，丁藝聽取了傳媒集團黨委書記、董事長龐道鋒的工作匯報，深入了解傳媒集團生產經營成果、管理創新亮點和重點項目推進情況，以及生產經營中遇到的難點問題和下一步工作計劃。

丁藝指出，文化產業是山東文旅集團的主業之一，傳媒集團在集團文化板塊中占據了重要位置，是重要的文化陣地，未來發展中要定位于打造大文化集團，做集團拓展大文化板塊的突破口和重要支撐。

針對傳媒集團下一步工作，丁藝提出了四點要求。一是要強化媒體屬性。全面落實意識形態工作責任制，筑牢主流輿論陣地，高標準、高質量服務大局、服務大眾。同時，要發揮好文化創意和整合營銷等能力，為集團發展保駕護航，為集團品牌建設助力。二是要做精細化管理的典范。進一步提高現代企業管理水平，向管理要效益、向管理要品牌，在制度建設、薪酬考核、選人用人、財務管理、安全管理等各方面奮勇爭先，特別是要把人才隊伍建設與現代化企業經營理念有機結合，推動企業高質量發展。三是要做改革創新的典范。傳媒集團廣大干部員工擁有思想統一、團結一心、敬業負責等優良基因，要緊抓傳媒業發展機遇，堅定進行改革創新。四是加強風險管控。不斷完善產業布局，以“時時放心不下”的責任感，守好一排底線，為高質量發展提供安全保障。

山東文旅集團黨委委員、副總經理孫超，集團財務總監趙鑫，集團董事會秘書兼辦公室主任韓玲玲，集團組織人力資源部負責人陪同調研。山東文旅傳媒集團中層正職及以上干部參加調研活動。

（文/集團黨群統戰部、山東文旅傳媒集團）