刀刃向內、理清思路，認準自己的優勢，找到存在的差距。省商業集團有限公司（以下簡稱魯商集團）2019年度半年工作會議結束當天，銀座旅游集團立即組織廣大干部職工認真學習魯商集團黨委書記、董事長兼省文旅集團董事長高洪雷的講話精神，并展開了熱烈研討。大家充分認識到，這是一次集團改革轉型再動員，切實增強了緊迫感、責任感，進一步明確了未來的發展方向，并堅決用思考和行動作答“我們會干什么？我們想干什么？”

       7月19日，銀座旅游集團召開2019年度半年工作會議。會上，黨委書記、董事長鄭良玉作講話，副董事長王來明傳達了魯商集團2019年度半年工作會議精神，總經理周立剛總結了銀座旅游集團2019年上半年工作并對下半年工作進行部署，魯商集團審計部副部長、銀座旅游集團監事臧云廷出席會議。

       會上，重點經營單位代表圍繞“上半年完成的最好的一項任務，是如何做的；完成的最差的一項任務，是什么原因，下半年確保完成要怎么干？”為主題作了典型交流。財務管理部作公司上半年經營情況分析。 
  

上半年：發展是硬道理

       上半年，銀座旅游集團緊緊圍繞魯商集團改革年的總體要求，以深化改革為抓手，以提升效益為中心，以扭虧減虧為重點，攻堅克難，出實招、求實效。扭虧、降負債、資產提升等“三項硬任務”有了新進展，歷史遺留問題也在積極推進中；發展的腳步不斷加快，酒店業新簽項目 43個，新開酒店19 家；景區板塊已與沂山項目初步達成合作意向；旅行社新簽加盟店15個，在營門店達85家。

      各單位多措并舉，提質增效。天蒙景區舉辦多項創意主題活動；酒店業特色銷售和挖潛增效效果突出，索菲特銀座大飯店持續開展新春團圓大典，春節期間首次實現滿房；青島魯商凱悅酒店成功參與海軍節紀念活動獲盛贊。佳驛公司減租降費工作初顯成效；旅游公司改革調整，門店拓展全面提速；文化公司開展全員銷售，上半年出租率和房租收繳率均達到100%；推進集團化大會員體系建設，確保會員價格權益最優，上半年會員發展總人次近350萬。 
  

   思想是行動的先導

       上半年，“解放思想大討論”有序推進，對標先進取真經，與江西省旅游集團、華住酒店集團、四川旅投、攜程等單位對標學習，積極尋求企業高質量發展的新思路。學思踐悟，行動作答高書記提出的“三個問題”。泉城大酒店5S精細化管理在預驗收中受到領導和專家的一致認可。同時堅決落實“十項改革”，通過加強黨建引領、打造學習型組織、強化廉政教育、抓好文化宣貫等工作持續提升管理，保障經營。 

下半年：在反思中求變，在超越中堅守

       鄭良玉的講話中，“驚、省、變”三個字是貫穿通篇的靈魂和主線。數字說話，通過收入、利潤、費用等一系列經濟指標，“與自己比，與集團、兄弟產業比，與同行比”，認識到差距和不足，令與會人員深受震動。面對現實，“我們有什么？缺什么？”深刻分析優勢和短板，反思發展遲滯的根源。圍繞“我們會做什么、能做什么，怎么做？”指明未來發展的方向：堅持一個目標，兩條主線、三個支撐，即以打造山東領先、全國一流的旅游企業為目標，以重資產處置、輕資產發展為主線，以人才、機制、技術為支撐，讓科技為傳統產業賦能，進一步強化連鎖化管控，為集團高質量發展貢獻力量。

       在反思中求變，鄭良玉指出，直面困境，我們的精神面貌要改變、思想觀念要轉變、經營發展要蝶變，要學習胡楊精神，堅守千年不倒的毅力和千年不腐的意志，才會擁有千年不死的生命！“一萬年太久，只爭朝夕”，講話號召大家切實增強改革轉型的緊迫感，以“咬定青山不放松”的韌勁，“不破樓蘭終不還”的擔當，以“魯商崛起，有我”的決心和信心，重溫初心、迎接挑戰，全力推進集團轉型發展。 

魯商改革，有我！魯商崛起，有我！

       周立剛代表公司班子對2019年上半年工作進行了總結回顧，下半年，銀座旅游集團將在魯商集團正確領導下，以奮發有為的姿態砥礪前進，以務實作為的舉措創新突破。聚焦目標任務，抓住經營提升和改革創新兩個關鍵點，扎實推進“三項硬任務”，以“十項改革”為統領，探索資產提升新路徑，凝聚干部職工攻堅克難合力，為魯商集團轉型發展貢獻力量，為新中國成立70周年獻禮。

      魯商改革，有我！

      魯商崛起，有我！