2月3日，山東文旅集團黨委召開2022年度黨委（擴大）會議暨直屬企業黨組織書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職評議會議。集團黨委書記、董事長高洪雷主持會議并講話。省國資委組織與統戰工作處二級調研員張艷琳到會指導。

會上，山東文旅景區集團、山東文旅傳媒集團、青島高爾夫公司黨組織書記進行現場述職，其他企業黨組織書記進行書面述職。高洪雷對現場述職的單位進行點評，明確指出問題和不足，并對2023年全面從嚴治黨和抓基層黨建工作作出安排部署。

會議指出，2022年各直屬企業從嚴從實抓好全面從嚴治黨工作，基層黨建創新活力更加突出，黨的建設各項工作取得新的顯著成效，企業高質量發展基礎更加牢固。同時，對照上級黨委要求，還存在一些問題和不足，需要引起高度重視，切實加以整改提升。

會議強調，做好2023年黨的建設各項工作，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，堅定捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，持續健全全面從嚴治黨體系，著力提升各級黨組織對企業的駕馭水平。一是提升政治建設高度。把全面學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，把學習貫徹黨的二十大精神與習近平總書記對山東工作的重要指示要求聯系起來把握、貫通起來落實，做到“七個學”“四個學深悟透”和“七個帶頭”。二是強化理論學習深度。嚴格落實“第一議題”制度，加強理論中心組學習，保證“三會一課”質量，多開展調研式、研討式學習。三是保證從嚴治黨強度。把四個責任落到實處，嚴格執行全面從嚴治黨責任清單制度，逐級開展黨組織書記履行全面從嚴治黨和抓基層黨建述職評議考核，常態化開展全面從嚴治黨專項檢查，全面落實意識形態責任制。四是提升隊伍建設水平。著力培養新型干部人才隊伍，強化用人導向，堅持“四個重用、四個淘汰”，加大高層次人才招聘力度，召開年輕干部培養選拔使用工作會議，建立優秀年輕干部人才庫。五是強化擔當作為意識。要錨定“三個走在前”的總定位，以綠色低碳高質量發展先行區建設為切入點，深入開展規模效益年活動，圍繞“54331”發展思路，加快破解發展中存在的突出問題。六是加大正風肅紀力度。堅持“三不腐”一體推進，嚴格落實上級關于對加強“一把手”和領導班子監督的意見和措施，聚焦“關鍵少數”。全年至少召開2次黨委會議專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，開展經常性紀律教育，健全作風建設長效機制。

會上，參會人員對直屬企業黨組織書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作進行了現場測評。集團黨委成員、董事會成員、經理層成員、總部各部室負責人、各直屬企業主要負責人及黨員干部代表參會。

（文/組織人力資源部）