5月25日，山鄉集團有限公司（簡稱“山鄉集團”）2022年新員工入職見面會在濟南舉行。山東文旅集團首席戰略官，山鄉集團黨委書記、董事長張建峰出席會議并講話。

會上，新員工們圍繞個人基本情況和入職后的感受分別發言，暢談工作期望和感受，表達融入公司發展、認真干事創業的決心和信心。

張建峰代表公司對新員工的到來表示熱烈歡迎，并簡要介紹了公司的歷史沿革和整體情況。山鄉集團秉承“服務山東大局，服務人民大眾”的企業使命，積極投身鄉村振興齊魯樣板建設。以“山鄉巨變、面向未來”為企業愿景，按照“667”鄉村振興發展模式，立足“鄉村振興引領者、城鄉融合服務商”的發展定位，形成了以九女峰項目為代表的鄉村文旅產業模型，建設了海南臨高、新疆喀什、浙江建德和省內的煙臺長島、威海石島、濟南東泉、萊蕪雪野等一批有特色、有亮點的項目。成功打造了鄉村振興新模式，成就了一支鄉村振興新隊伍。

張建峰結合公司發展及新員工角色轉變，提出殷切希望和要求。一是要政治過硬，筑牢理想信念根基。切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺做“兩個確立”的堅定捍衛者，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。二是要加強學習，提高綜合素質能力。特別是要加強黨史學習教育，系統了解中國近代史和黨史發展脈絡，用革命傳統錘煉意志、振奮精神。要講好山鄉故事，傳遞山鄉聲音，努力交出一份打造鄉村振興齊魯樣板的最美答卷，為黨的二十大獻禮。三是要勇于擔當，爭做崗位先鋒模范。立足新崗位，苦練本領，“學、比、拼、爭”，共同營造你追我趕、如火如荼的工作氛圍，在各自崗位上創新爭優、實現價值。四是要守住底線，牢固樹立自律意識。樹立正確的是非觀、利益觀、權力觀、事業觀，增強廉潔自律意識，扣好人生的第一粒扣子。

山鄉集團黨委委員、紀委書記呂蒙主持會議，來自總部各部門，各單位、項目的13名新入職員工代表，綜合部有關負責人參加會議。

（文/山鄉集團）